Een ZZP’er of interim medewerker op een tijdelijke opdracht of project: waarom zou je dat doen? Wat zijn de voordelen van zo’n tijdelijke kracht en hoe kom je daar eigenlijk aan? Wij nemen je graag mee in de wereld van ZZP’ers en interimmers en vertellen je waarom dit juist een mooie kans biedt voor jouw organisatie. Daarnaast vertellen we hoe hij vanuit Prefound jou hiermee kunnen helpen.
Tijdelijke kracht
Allereerst: waarom zou je een tijdelijke kracht inhuren? Of dit nou een freelancer of interim medewerker is, een tijdelijke kracht kan jouw organisatie helpen bij een (tijdelijk) te kort. Dit kan bijvoorbeeld gaan over een project waar je extra handjes voor nodig hebt, langdurige ziekte of zwangerschapsverlof. Met een tijdelijke kracht kan je voor een vooraf bepaalde tijd – al dan niet met optie op verlenging – extra kennis, capaciteit of expertise inhuren. Een perfecte tussenweg!
ZZP’er of interim
Een tijdelijke kracht hoeft niet altijd een ZZP’er of freelancer te zijn. Er zijn voldoende professionals die op interim basis op contract willen. De invulling hiervan kan per persoon ook ontzettend verschillen, ook afhankelijk van jouw vraag. Heb je iemand voor een bepaalde tijd fulltime nodig of wellicht maar voor een paar uur / dagen in de week? Wil je iemand op locatie of on site, of mag de persoon ook op afstand werken?
Een tijdelijke kracht is over het algemeen flexibeler dan een vaste kracht en kan dus ook volledig op basis van jouw behoeftes worden gevonden.
Voordelen
Er zijn verschillende voordelen die een ZZP‘er of interimmer met zich mee kan brengen.
- Expertise; een tijdelijke kracht kan gespecialiseerd zijn. Op deze manier kan je kennis invliegen voor een probleemstuk of project. Dit kan eenmalig, maar iemand kan ook op afstand oproepbaar blijven voor bijvoorbeeld specifieke vraagstukken.
- Flexibel; een tijdelijk kracht is over het algemeen flexibel. Ze zijn gewend tijdelijk op een project of opdracht ingevlogen te worden en kunnen hier ook goed op inspelen. Daarnaast kan er makkelijk voor een kleinere hoeveelheid uren gewerkt worden (een andere optie zou bijvoorbeeld een bijbaan zijn), voor een korte duur of met een open einddatum in het geval van verzuim.
- Ervaring; een freelancer, ZZP’er of interimmer heeft ervaring met tijdelijk werk en binnen verschillende bedrijven. Allereerst zijn ze gewend in korte tijd zaken eigen te moeten maken. Zo zijn ze snel productief, gedijen goed in nieuwe organisaties en brengen ook ‘verse’ kennis met zich mee. Zij hebben binnen meerdere organisaties gewerkt en kunnen daarom ook met een frisse blik naar jouw bedrijf of probleemstuk kijken.
Prefound en inhuur ZZP’er
Prefound is partner op het gebied van technische professionals. Wij helpen niet alleen met het vinden van vast personeel, maar hebben ook een groot netwerk aan ZZP’ers en tijdelijke krachten. Dit doen wij door middel van inventarisatie, advies en begeleiding. Niet alleen voor onze opdrachtgevers, maar ook onze kandidaten! Wij geloven in een persoonlijke aanpak en dat de perfecte match gemaakt kan worden door oprechte betrokkenheid. Alleen op deze manier kunnen wij een juiste selectie van kandidaten te maken, die passen bij jullie vraagstuk. Wil je meer weten over onze werkwijze? Kijk dan op deze pagina. Meteen aan de slag of vragen? Neem contact met ons op!
