Oprechte samenwerking met onze opdrachtgevers

De juiste persoon voor de juiste opdracht. Het is niet altijd even gemakkelijk om die ene kandidaat te vinden die voldoet aan de eisen van jou als opdrachtgever. Gelukkig kunnen wij je daarbij helpen.

Onze beloftes

Werken met oprechte aandacht

Wij vinden het belangrijk dat wij de juiste kandidaat voor jullie vinden. Daarom besteden wij echt de aandacht aan zowel de opdrachtgever als de kandidaat.

Samen en in vertrouwen op zoek

We doen niet zomaar iets. Samen werken we toe naar het vinden van de juiste kandidaat.

We houden woord en doen alles voor je

Voor ons zijn relaties op de lange termijn belangrijk. Wij streven ernaar om er alles aan te doen om een goede relatie op te bouwen en te behouden.

Professioneel, maar informeel

We hechten veel waarde aan een goede relatie en gemakkelijk contact. Daarom is bij ons iedereen gewoon gemakkelijk te bereiken. We doen ons werk, zonder poespas.

We zijn to the point

We zeggen wat we denken en houden van korte lijntjes. Zo kunnen wij de beste service bieden aan jou als opdrachtgever.

We doen het samen, of we doen het niet

Voor ons is wederzijdse transparantie van essentieel belang. Samen werken we aan onze relatie, zoeken we de geschikte kandidaat en bespreken we eventuele uitdagingen.

Prefound Gideon

We zijn er voor jou als opdrachtgever

De adviseurs binnen Prefound kennen de technische wereld als geen ander. We hebben een schat aan ervaring in deze branche en begrijpen de unieke uitdagingen waar jullie als opdrachtgever voor staan. Dit begint voor ons bij echt luisteren en een gefundeerd advies geven, zowel aan jou als opdrachtgever als aan onze kandidaten.

Daarnaast gaan we verder dan alleen het matchen van CV’s. We willen jullie bedrijf echt begrijpen, inclusief de bedrijfscultuur, visie en waarden. We geloven dat een goede samenwerking niet alleen draait om technische skills, maar ook om de juiste culturele fit. Daarom nemen we de tijd om jullie organisatie in de kern te begrijpen en streven wij ernaar volledig transparant te werken om zo ons doel te bereiken.

Flexibiliteit en betrokkenheid

Daarnaast bieden we flexibiliteit, voor zowel opdrachtgever als professional. Of jullie nu op zoek zijn naar tijdelijke versterking of een vaste aanwinst voor het team, we hebben een breed scala aan talent in ons netwerk om aan jullie behoeften te voldoen. Wij begrijpen dat elke situatie anders is, en we passen onze aanpak daarop aan.

Onze betrokkenheid houdt niet op na het vinden van een professional. We blijven in contact met opdrachtgevers, bieden ondersteuning en begeleiding, en zorgen ervoor dat jullie nieuwe teamleden succesvol zijn in hun nieuwe rol. We zijn er voor jullie als opdrachtgever, elke stap van de weg.

Partner bij het vinden van de juiste professionals

En laten we het niet vergeten – ons uitgebreide netwerk van technische professionals is jullie toegangspoort tot toptalent in de sector. We hebben al het voorwerk al gedaan, dus jullie kunnen vertrouwen op onze expertise om de beste kandidaten te vinden.

Kortom, Prefound is jullie partner in het vinden van de juiste technische professionals. We begrijpen jullie behoeften, bieden flexibiliteit, blijven betrokken en hebben toegang tot een breed netwerk van topkandidaten. Samen bouwen we aan een sterker, succesvoller technisch team. Laten we aan de slag gaan en jullie volgende technische superster vinden!

Jouw weg naar een technisch professional

Nieuwe ontmoeting op persoonlijk vlak

Wij beginnen altijd met een vrijblijvend gesprek met onze opdrachtgevers. Dit doen we omdat we echt de tijd willen nemen om goed te inventariseren waar de vraag van jouw organisatie ligt en wat de behoefte is. Zo bespreken we eerdere ervaringen met bemiddeling en wat de beste manier is om het proces soepel te laten verlopen. Op die manier kunnen we een goed beeld vormen van de behoefte van jullie als opdrachtgever en de steun die wij kunnen bieden.

Alles op een rijtje voor het beste resultaat

Na onze kennismaking gaan we aan de slag met het selecteren van geschikte kandidaten. Daarnaast gaan we eventuele kandidaten die we al hebben besproken  we voor jou contacten. Ook maken we een selectie van de technisch professionals die goed aansluiten bij de behoefte vanuit de organisatie en achterhalen we of ze een passende match zijn.

We gaan voor je aan de slag!

Wij bereiden de kandidaten voor op de sollicitatiegesprekken bij jullie op locatie. Dit doen we om hen zo goed mogelijk klaar te stomen voor het gesprek en hen te ondersteunen bij het traject. Wanneer wij na de gesprekken contact met jullie opnemen, ontvangen we graag de feedback over de kandidaten.

Het hele traject vinger aan de pols.

Een succesvol bemiddelingstraject? Daar doen we alles voor en dat lukt ook! Zo horen wij wekelijks van sollicitanten dat ze een nieuwe baan zoeken door een opeenstapeling van onduidelijkheden, niet nagekomen afspraken of onuitgesproken irritaties met een leidinggevende. Daarom vinden wij het ontzettend belangrijk om de lijntjes kort te houden. Regelmatig nemen onze adviseurs contact op met opdrachtgevers om te bespreken hoe het gaat en over behoefte is aan sturing of ondersteuning.

Inventarisatie

Nieuwe ontmoeting op persoonlijk vlak

Wij beginnen altijd met een vrijblijvend gesprek met onze opdrachtgevers. Dit doen we omdat we echt de tijd willen nemen om goed te inventariseren waar de vraag van jouw organisatie ligt en wat de behoefte is. Zo bespreken we eerdere ervaringen met bemiddeling en wat de beste manier is om het proces soepel te laten verlopen. Op die manier kunnen we een goed beeld vormen van de behoefte van jullie als opdrachtgever en de steun die wij kunnen bieden.

Selectie

Alles op een rijtje voor het beste resultaat

Na onze kennismaking gaan we aan de slag met het selecteren van geschikte kandidaten. Daarnaast gaan we eventuele kandidaten die we al hebben besproken  we voor jou contacten. Ook maken we een selectie van de technisch professionals die goed aansluiten bij de behoefte vanuit de organisatie en achterhalen we of ze een passende match zijn.

Sollicitaties

We gaan voor je aan de slag!

Wij bereiden de kandidaten voor op de sollicitatiegesprekken bij jullie op locatie. Dit doen we om hen zo goed mogelijk klaar te stomen voor het gesprek en hen te ondersteunen bij het traject. Wanneer wij na de gesprekken contact met jullie opnemen, ontvangen we graag de feedback over de kandidaten.

Contact tijdens traject

Het hele traject vinger aan de pols.

Een succesvol bemiddelingstraject? Daar doen we alles voor en dat lukt ook! Zo horen wij wekelijks van sollicitanten dat ze een nieuwe baan zoeken door een opeenstapeling van onduidelijkheden, niet nagekomen afspraken of onuitgesproken irritaties met een leidinggevende. Daarom vinden wij het ontzettend belangrijk om de lijntjes kort te houden. Regelmatig nemen onze adviseurs contact op met opdrachtgevers om te bespreken hoe het gaat en over behoefte is aan sturing of ondersteuning.

Veelgestelde vragen

Wat is het voordeel van detacheren?

Prefound is de partner van het vinden van passend technisch talent. Omdat wij een netwerk en database hebben van potentiële kandidaten is het als werkgever interessant om via een detacheringsbureau te werven. Wij hebben wellicht al de juiste kandidaten gesproken voor jouw vacature, kunnen meedenken en zijn niet alleen een sparringspartner voor de kandidaat, maar ook voor jullie. Daarnaast weet technisch talent ons te vinden en kunnen wij kandidaten en werkgever sneller met elkaar in contact brengen dan als jij zelf de markt op moet.

Wat als ik iemand vast in dienst wil aannemen?

Prefound werkt middels een deta-vast constructie. Dat betekent dat kandidaten eerst gemiddeld één jaar via ons werken (gedetacheerd) waarna jullie als werkgever de mogelijkheid krijgen om de medewerker over te nemen. Er is dus altijd mogelijkheid om een medewerker vast in dienst aan te nemen, maar dit gebeurd dus pas na de detacheringsperiode via Prefound.

Wat houdt VCU en NEN-gecertificeerd in?

Elke organisatie die personeel bemiddelt aan een bedrijf dat VCA-gecertificeerd is, moet kunnen aantonen dat zijn veiligheid en gezondheid-beheersysteem op orde is. Met een VCU-certificering kun je aantonen dat de veiligheid en gezondheid van jouw werknemers op de werkvloer gegarandeerd is.
De NEN certificering (SNA) laat zien dat wij de voorwaarden van de opdrachtgever aanhouden voor ons personeel. Zo ontstaan er geen scheve en oneerlijke situaties. Bedrijven met het SNA-keurmerk worden periodiek gecontroleerd op hun verplichtingen uit arbeid, waardoor het risico voor de inlener en uitbesteder van werk wordt beperkt.

Hoe ziet het selectieproces eruit bij Prefound?

Om de juiste kandidaat voor jullie functie te selecteren gaan wij eerst het gesprek met jullie aan: hoe ziet het profiel eruit, het team, het bedrijf en de werkzaamheden. Pas als wij dit goed in kaart hebben, kunnen wij een goede match maken. Het maken van deze match doen wij door goede gesprekken te voeren met kandidaten, de intake. Hier inventariseren wij ook de wensen, eisen, ervaringen en ambities van de kandidaat. Als wij dit weten zullen wij in overleg de kandidaat bij jullie voorstellen. Ook als de match wellicht minder past op het eerste oog, zullen wij de kandidaat soms alsnog met jullie bespreken. Echt geen match? De redenen nemen wij weer mee als feedback om een nóg betere match te kunnen maken bij de volgende kandidaat.

Voor welke technische functies kunnen bedrijven bij Prefound terecht?

Prefound bemiddeld naar banen vanaf mbo 4 en omhoog. Dit zijn bijvoorbeeld werkvoorbereiders, calculators, commissioning engineers, hoofd technische dienst, tekenaars en projectmanagers. Maar ook sales support engineers, accountmanagers, planners, inkopers en teamleiders.

11 kandidaten over Prefound

“De samenwerking met Michael was helemaal prima in alle opzichten! Michael was altijd razendsnel te bereiken via alle kanalen die je maar kan bedenken van Whatsapp tot email. Alles loopt gewoon op rolletjes!”

Ali
Automation Engineer

“Het was een prettige samenwerking. De communicatie was vlot. Alles liep goed en daardoor heb ik in verhouding niet veel contact nodig gehad, maar als dat nodig was dan ging dat goed en was Gideon goed bereikbaar.”

Mark
Werktuigbouwkundige

“Ik kan echt niet anders zeggen dan dat de samenwerking met Gideon gewoon echt top was! Het was allemaal ontzettend prettig en ik was er echt meer dan tevreden over. Gideon heeft alles onder controle, het is echt knap hoe hij alles zo soepel laat verlopen. En eerlijk gezegd zie ik ook echt geen kansen voor verbetering, want het was gewoon allemaal al perfect. Ik heb Prefound zelfs aangedragen bij mijn werkgever. Dat zegt toch wel genoeg? Kortom: bij Prefound zit je gewoon gebakken!”

Huub
Project engineer

“De samenwerking met Tom was echt super! Als er iets is, dan kan ik hem altijd meteen bereiken. En laten we eerlijk zijn, dat is toch wel echt een van de belangrijkste dingen in deze branche. Maar gelukkig had ik bij Tom dus niks te klagen!”

Bas
Werkvoorbereider

“Tom heeft mij meteen op het juiste pad gezet. Hij heeft echt oren gehad naar mijn wensen en heeft daar goed op ingespeeld. Kortom: Tom is een topper en ik ben ontzettend blij met hoe alles is verlopen!”

Somayeh
Bouwkundig tekenaar

“We waren tijdens de gesprekken heel enthousiast over de aangedragen kandidaat via Prefound. Tim belde na 2 weken om te vragen hoe het ging met de nieuwe werknemer. Dit is heel fijn, Tim heeft het overall goed gedaan.”

Lex
Business unit manager

“Gideon heeft echt flink zijn best gedaan voor mij! En ik moet zeggen, ik vond dat echt ontzettend prettig. Het is toch altijd fijn als je merkt dat iemand echt actief met jouw zaak bezig is. En bij Gideon was dat dus zeker het geval.”

Frank
Hardware engineer

“Ik ben meer dan tevreden. Ik zit echt goed op mijn plek bij mijn huidige werkgever dankzij Tim en Prefound. Het is allemaal goed geregeld hier. Als er iemand anders op zoek is naar een goede werkgever, dan beveel ik jullie zeker aan!”

Deborah
Hoofd binnendienst

“Tom en ik hebben een langdurige werkrelatie. Het fijne aan onze samenwerking is dat hij mij al goed kent dus precies weet wat ik wil bij een nieuwe baan.”

Maud
Bouwkundig projectleider

“Nou, ik moet zeggen dat het allemaal echt super ging! De samenwerking met Gideon was echt uitmuntend. Het was gewoon allemaal heel erg fijn en dat maakte het werk ook meteen een stuk leuker. Gideon is trouwens ook altijd goed bereikbaar, dus dat is wel een dikke plus. Als je hem nodig hebt, dan kan je altijd op hem rekenen.”

Sared
Mechanical Engineer

“Tim, Tom en Dirk Jan zijn proactieve en fijne contactpersonen om mee te werken. Tevens een goede samenwerking met alle andere afdelingen binnen de organisatie. Mocht je ergens vragen of hulp bij nodig hebben, dan staat er altijd iemand klaar. Communicatie is goed en prettig. Proactieve adviseurs. Ik heb ook met andere opdrachtgevers contact gehad en het valt mij op dat Prefound een stuk professioneler is. Ik ervaarde bijvoorbeeld bij anderen dat ik aan het lijntje werd gehouden en dat ik soms geen terugkoppeling kreeg. Prefound doet dat stukken beter.”

Leon
Aannemer
Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw carrière?
Stel een vraag
Je browser is verouderd
We zien dat je een oude versie van Internet Explorer gebruikt. We raden aan je browser te updaten.